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国资国企改革培训班通知文件

发布:admin04-22分类: 娱乐

  关于举办国有企业混合所有制改革、员工持股及长效激励、薪酬绩效改革、国有资本投资运营公司试点、职业经理人制度及债转股要点专题培训班的通知

  随着国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成,国务院、国务院国资委多次明确要求“全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”,十九大报告也再次重申“发展混合所有制经济”。国资国企改革作为各级人民政府及主管部门的工作重点,将会点面结合、逐步铺开向纵深推进。

  国企实施混改、员工持股及薪酬绩效管理是一项政策性和专业性强、涉及面广、利益关系复杂、操作难度大的系统工程。为了帮助各单位掌握混改涉及的路径选择、人员资产处置等问题的处理方法,熟悉员工持股的政策与操作上疑难问题的解决方案。深入掌握《意见》关键要点,调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,不断推进人事、劳动和薪酬三项改革深化与创新,推进国企改革全面实施。熟悉债转股政策及操作层面的运作及风险防范,创新债转股投融资模式,提高国企可持续发展能力。中国投资协会项目投融资专业委员会、中至远大讲堂联合举办“国有企业混合所有制改革、员工持股及长效激励、薪酬绩效改革、国有资本投资运营公司试点、职业经理人制度及债转股要点专题培训班”。现将具体事项通知如下。

  2. 习总书记有关国资国企改革的历次重要讲线. 《国企改革“双百行动”工作方案》及相关政策精神全面解析

  6. 国务院国资委、国家发改委分别牵头的改革试点以及先进省市国企混改和员工持股试点的实际进展情况

  4. 国企混合所有制改革操作的权威指引详解(包含国企混改的基本流程、六大主要环节的操作要点等)

  5. 在混改筹划、实施过程中,如何将混改工作与企业转型发展、培育新兴产业、打造一流企业等战略性议题有效结合

  4. 国企混改中预留股权的操作方法与技巧(注:预留股权常用于吸引和激励优秀人才)

  5. 目前尚不符合职工持股试点意见所要求条件的国企,如何创新设计改革方式和操作路径,依法依规分步推进混改和职工持股工作

  7. 国企混改中职工持股方案、股权和分红激励方案的设计及实施疑难问题处理

  4. 国务院《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》(国发[2016]54号)及其配套文件《关于市场化银行债权转股权的指导意见》、《关于市场化银行债权转股权实施中有关具体政策问题的通知》解读

  5. 2018年,七部委《关于市场化银行债权转股权实施中有关具体政策问题的通知》及五部委《关于鼓励相关机构参与市场化债转股的通知》等相关政策解读

  拟邀请国务院国资委主管部门所属单位、中国人事科学研究院、中国财政科学研究院等单位的领导专家授课, 并组织交流与研讨。

  2019年05月09-13日 (09日全天报到)厦门市中国经济体制改革研究会产业委员会2019年05月22-26日 (19日全天报到)昆明市中国投资协会

  项目投融资专业委员会2019年05月24-28日 (24日全天报到)贵阳市中国经济体制改革研究会产业委员会2019年06月11-14日 (11日全天报到)呼和浩特市中国投资协会

  项目投融资专业委员会2019年06月26-30日 (26日全天报到)郑州市中国投资协会

  中央及地方相关政府机构,国有企业高管、分管人力资源副总、总监、以及人力资源部(人事部)、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管等人力资源管理相关人员,相关金融机构等。

  费用2800元/人(包括培训、专家、会议材料、电子课件、场地等费用),食宿统一安排,费用自理。

  培训统一开具“培训费”发票(普票/专票/电子票)。即日起报名,会务组于培训前5日内发报到通知,详告具体事宜。

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